加强队伍培训是提高农机行政执法队伍素质的关键。通过开展培训课程，提升队员的法律法规素养和执法能力。这包括加强队员的农机技术知识培训，提高对农机设备操作和维护的熟练程度；加强队员的法律法规培训，提高对农机行政执法法规的熟悉程度；加强队员的执法技能培训，提高队员的执法能力和执法水平。
加强队伍管理是提高农机行政执法队伍工作效能的基础。建立健全科学的队伍管理机制，加强队员的日常管理和业务指导。这包括制定队伍管理规定，明确队员的职责和工作要求；加强队伍内部沟通和协作机制，提高工作效率和团队凝聚力；加强对队员的考核评估，激励优秀队员，对不合格队员进行整改。
完善队伍激励机制是提高农机行政执法队伍工作积极性的重要手段。建立激励机制，通过奖励制度激发队员的工作热情和创造力。这包括设立先进个人和先进集体的表彰奖励制度，激励队员在工作中作出优秀成绩；建立职称晋升和岗位晋升机制，鼓励队员不断学习和进取；加强队伍的薪酬福利待遇，提高队员的工作满意度。