要理解农机推广管理站的性质。农机推广管理站是为了促进农业现代化而设立的一种特殊机构，其主要任务是推广农业机械化技术和设备。它的运营模式和人员待遇与传统的公务员制度有所不同。传统的公务员制度要求通过公开招聘和考试选拔人员，而农机推广管理站则更注重实际操作技能和农业知识的掌握。因此，改革后农机推广管理站不太可能直接变成传统意义上的公务员。
要考虑到改革对农机推广管理站的影响。改革的目的是推动公共机构的职能转变、机构优化和工作效率提高。在农机推广管理站中，改革可能会导致机构的调整和重组，以适应新时代的农业发展需求。但是，这并不意味着农机推广管理站的工作职能和性质会发生根本性的改变。
要关注农机推广管理站的人员待遇和职业发展。虽然农机推广管理站的人员不是传统意义上的公务员，但他们也享受一定的待遇和福利。在改革过程中，可能会对农机推广管理站的人员制定新的薪酬政策和职业发展规划，以提高他们的工作积极性和服务质量。