股东之间的利益分配不平衡可能导致合作制的目标不一致。在合作制股东的分配中，一些股东可能会获得更多的利润，这会导致他们的目标与其他股东不一致。例如，一些股东可能更关注追求短期利益，而其他股东可能更关注长期发展。
合作制中的管理结构可能会影响股东的利益关系。在合作制中，管理层的职权分配和决策过程可能会影响股东的收益。例如，如果管理层过于集中，股东的利益可能会受到损害，因为他们无法有效地参与企业的管理和决策。
合作制中股东之间的合作程度也会影响股东的目标一致性。在合作制中，股东之间的合作程度可能会受到各种因素的影响，如合作意愿、资金投入、业务关系等。如果股东之间的合作程度不高，他们的目标可能会存在分歧，从而导致企业的目标不一致。